Прокуратурой Прионежского района проведена проверка по заявлению
гражданина, уволенного из организации, о нарушении бывшим
работодателей его трудовых прав.
В ходе надзорных мероприятий установлено, что работник обратился в
организацию с заявлениями о предоставлении справок о доходах, а также о
разъяснении содержания денежных сумм, полученных при увольнении.
Ответы на заявления были направлены ему спустя месяц. Тем самым при
рассмотрении заявлений организацией не соблюден регламентированный ч. 1
ст. 62 Трудового кодекса РФ трехдневный срок.
По данным основаниям прокуратурой района в отношении
руководителя организации возбуждено дело об административном
правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных
правонарушениях РФ (нарушение трудового законодательства), которое
рассмотрено Государственной инспекцией труда в Республике Карелия с
назначением административного наказания.
